继上次工会组织《职能管理人员薪酬管理办法》意见征询会之后，工会及综合部积极做好薪酬改革*策的沟通协商与宣贯解读工作，在认真收集整理各位员工提出的问题和建议后，及时反馈给公司组织人事部门统筹考虑。在线上流程征询的同时，在线下工会角及时公示薪酬相关文件，工会委员也在线下为员工架起与人事部门沟通的桥梁，为大家打开心结、答疑解惑，为构建和谐劳动关系发挥工会优势。 通过以上面对面的沟通畅聊和细致化的协调工作，畅通了工会与职能管理人员之间的沟通渠道，提升了员工的参与决策意识和凝聚力。 我们相信，在工会和公司共同努力下，未来的薪酬管理将更加科学合理，更有利于促进员工成长和企业经营发展的双赢局面。